干部人事（504）

【職位描述】：

1.  擬定人力資源相關制度及實施辦法，編制企業人力資源規劃；

2.  開展干部選拔、考察、考核和培養等，負責干部日常監督檢查；

3.  負責員工關系管理，包括入職、試用、轉崗、退休、人事檔案等；

4.  負責員工招聘相關工作；

5.  負責員工發展，包括職級晉升、職稱評審等；

6.  負責員工培訓，包括需求分析，編制企業年度培訓計劃并實施；

7.  組織人才工作，包括政府特殊津貼、突出貢獻專家等各類優秀人才和專家的推優評選。

【任職要求】：

1.  大學本科及以上學歷，人力資源管理、企業管理等相關專業；

2.  5年及以上大型企業相關工作經驗，熟悉相關勞動法律法規和制度要求，熟悉干部管理工作流程和要求；

3.  掌握多個人力資源模塊管理方法，能靈活運用人力資源管理知識；

4.  對勞動爭議處理具有一定的經驗者優先，中共黨員優先；

5.  具有良好的職業道德，為人誠實，原則性強，敬業負責；

6.  具有較強的組織協調能力、溝通表達能力；

【簡歷投遞】：

  1.在本網站投遞；

  2.下載并填寫統一信息登記表（http://m.bada8282.com/show/中國海工公開招聘信息登記表.docx），發送至zghg_hrd@163.com，郵件名稱：應聘崗位+姓名。