1、協助上級進行各利潤中心、板塊部門的方針課題制定、點檢及總結等;
2、協助上級進行經營報表的數據收集、分析,經營分析會籌備及后續跟進;
3、分析公司經營過程中的績效偏差,輸出專項改善課題,為達成公司總體改善目標提供支持;
4、協助上級完成實體組織考核激勵方案及綜合評價指標體系;
5、依據考核激勵方案,對各利潤中心及板塊部門的績效結果進行測算。Copyright ? 2009 All Rights Reserved 版權所有 龍船招聘網 滬ICP備11048848號-4
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